מכללת קוצמי בעמ

אודות מכללת קוצמי בעמ

CoachME,- הגוף המוביל בישראל להכשרת מאמנים מקיים קורס יישומי למאמנים בגישת Systems Coaching
CoachME הוקמה בשנת 2002 במטרה להכשיר בישראל מאגר של מאמנים איכותיים ב – 4 תחומים:
מאמנים לצמיחה אישית – Life Coaching
מאמנים פנים ארגוניים
מאמנים עסקיים – Business Coaching
מאמנים לקבוצות אימון – Group Coaching
במהלך פעילותה התקיימו 56 מחזורי הכשרה (נכון למרץ 2010) בהם הוכשרו למעלה מ-1,000 מאמנים אשר כ-50% מהם עוסקים באימון!
בתחילת 2006 קיימה המכללה את הכנס הבין – לאומי הראשון לאימון בישראל בשיתוף פעולה עם Coachville מבתי הספר המובילים לאימון בעולם.
בתחילת 2007 יזמה המכללה את הכנס הבינלאומי הראשון בעולם בנושא הקשר בין פסיכולוגיה חיובית לאימון. המכללה מקיימת תוכניות התמחות לאימון מנהלים במערכות חינוך, אימון לאוכלוסיה עם לקויות למידה והשתלמויות מתקדמות למנהלים בארגונים וחברות. ב-2008 יזמה המכללה את כנס קיסריה לאימון שהיה מיועד למנהלי משאבי אנוש ובו הוצגו יישומים של אימון בארגונים וחברות. המכללה מקיימת תוכניות התמחות למאמנים כגון:הובלת קבוצות אימון,אימון בארגונים, אימון להורים למתבגרים וקורס להכשרת מדריכים למאמנים.
חזון CoachME הוא להיות בית לצמיחה ולהתפתחות של כלל העוסקים באימון בישראל.
מה ייחודי לגישת האימון ב – CoachME
גישת האימון הנלמדת בקורס ההכשרה קרויה – The Systems Coaching זהו מודל ייחודי ל – CoachME והוא פותח תוך התאמה לתרבות החיים והניהול בישראל. גישת ה-Systems Coaching פותחה על ידי יורם גורדון המייסד והמנהל האקדמי של CoachME .הגישה מתבססת על יישום של גישות מודרניות ומתקדמות לחשיבה בשילוב מיומנויות,כלים ושפה המאפשרות למאמן לנווט בהצלחה בלתי רגילה אל מטרותיו ושאיפותיו.בידי המאמן יש "מפה" המאפשרת לו לסייע לכל מתאמן למצוא את הדרכים הייחודיות לו לעבר עתידו ואושרו.המתאמן שמסיים את תהליך האימון בגישת Systems Coaching מגיע בדרך כלל לתוצאות בלתי רגילות כשהוא רוכש יכולת חדשה ועצמאית להשיג את מטרותיו ולנהל את חייו.הגישה הופעלה על ידי מעל 1,000 מאמנים בישראל והביאה לתוצאות בלתי רגילות אצל עשרות אלפי מתאמנים בארץ ובעולם. גישה ייחודית זו משלבת בין מיומנויות אימון בסיסיות כגון : חזון, יעדים, תוכניות, מיומנויות תקשורת, סוגי הקשבות, העצמה, איתגור, לבין התפיסה כיצד לסייע למתאמן לחולל פריצת דרך והישגים יוצאי דופן ולאורך זמן במישורים השונים של חייו.
שיטת הלימוד
מקצוע האימון נרכש בעיקר על ידי עשייה, לכן שיטת הלימוד היא התנסותית – יישומית. הדגש בהכשרה הוא על תהליך הגילוי והצמיחה האישית שהתלמיד עובר במהלך תכנית ההכשרה עד לעיצוב הזהות האישית שלו כמאמן.
צוות מקצועי מוביל
מנהל אקדמי – מאמן ראשי – יורם גורדון.מאמן מוסמך על ידי Association of Coaches International
מדריכה ראשית ומנחת קורסים – סני גורדון בר – מאמנת מוסמכת על ידי הפדרציה הבין לאומית לאימון ופסיכולוגית קלינית בכירה.
אימון – שאלות נפוצות מהו אימון Coaching?
אימון הוא תהליך למידה המעצים אנשים למצות את הפוטנציאל האישי ולשפר משמעותית ולאורך זמן את הביצועים וההישגים שלהם בחייהם האישיים והמקצועיים. כמעט כל אחד מאתנו שואף לממש רצונות ושאיפות כמוסות וגלויות. אם זה בתחום החיים האישיים שלנו (משפחה, חברים, קהילה) ואם זה בתחום החיים המקצועיים שלנו (עיסוק, יזמות, קידום, השפעה). כדי להגיע להישגים גבוהים אנו זקוקים לכישורים ומיומנויות חדשות, לעיתים עלינו לתרגל ולהכין את עצמנו לאתגרים שאנחנו רוצים להשיג.
מה עושים באימון? (אישי או קבוצתי)
באמצעות פגישות קבועות (פנים אל פנים ו/או טלפוניות ו/או שילוב פגישה אישית עם פגישה טלפונית), פועל המאמן במשותף עם המתאמן תוך שהוא מפעיל כישורים ומיומנויות כמו: הקשבה, תמיכה, הצבת אתגרים, הנעה לביצועים משופרים, מתן משוב והכרה בהישגים. תהליך זה מתבצע על ידי מאמן הרואה בעיסוקו יעוד תוך שהוא מפעיל כישורים, מיומנויות וכלים מקצועיים ומביא להישגים בלתי רגילים אצל המתאמנים שלו.
למה אנשים בוחרים להיות באימון?
אנשים המסתייעים במאמנים הם חסרי פשרות ביחס להשגת מטרות בחיים. הם רואים במאמנים עוגן המסייע להם להגיע להישגים גבוהים יותר בחייהם. תהליך דומה מתקיים גם במישורים אחרים של חיינו. לדוגמא, אנו מסתייעים במאמן כושר כדי לשמור על כושר גופני ואנו נעזרים בדיאטנים כאשר אנו רוצים לרדת במשקל.
מה משיגים אנשים באמצעות אימון?
אימון מסייע ותורם בהרבה מישורים. להלן מספר דוגמאות:
תוצאות והישגים משמעותיים.
הגדלת טווח הגמישות והאפקטיביות של הרפרטואר ההתנהגותי.
שיפור מיומנויות חברתיות שיפור היכולת לניהול עצמי וניהול אחרים בתנאים של שינויים דינמיים ואי וודאות.
התמודדות עם משברים וקונפליקטים.
שיפור היכולת לנהל קריירה ולהתקדם מבחינה מקצועית.
שיפור היכולת ליצור איזון בין קריירה, משפחה וקהילה.
מהי האבחנה בין אימון לצמיחה אישית (Life Coaching) לבין אימון עסקי (Business Coaching)?
במוקד האימון לצמיחה אישית מצוי המתאמן בהתייחס לכל מישורי חייו: שאיפותיו, חלומותיו, קשריו, כישוריו, יחסיו, המעגלים השונים של חייו (משפחה, חברים , קהילה, עיסוק מקצועי). במוקד האימון העסקי מצוי המתאמן בהתייחס לפעילותו והישגיו בארגון. נושאים לדוגמא –יזמות (מרעיון למימוש), ניהול אנשים, אפקטיביות אישית (השגת תוצאות), יעילות אישית(ניצול זמן), תקשורת עם ממונה ועמיתים, יחסים עם לקוחות וספקים , מעברי תפקיד.
מי הופך להיות מאמן?
אנשים מגיעים למקצוע האימון ממגוון רחב של עיסוקים. מספר מקצועות שניתן לציין הם: יועצים ארגוניים, פסיכולוגים, מטפלים, עובדים סוציאליים, מנהלים, אנשי שיווק ומכירות, עורכי דין, רואי חשבון, רופאים, שחקנים ועוד.
יש ההופכים את העיסוק באימון לקריירה עיקרית.
יש המשלבים אימון לצד עיסוקיהם האחרים.
יש המוסיפים את כישורי המאמן למגוון היכולות שלהם
קרא עוד צמצם

היסמין 1 רמת אפעל

עדיין לא התקבלו ביקורות על מכללת קוצמי בעמ כתוב אתה את הביקורת הראשונה!

בתי עסק נוספים בתחום