פיתוח מנהיגות - מאמנים אישיים מגלים את המנהיג שבכם

מילדות שמענו שכדי להיות מנהיג צריך להיוולד עם זה, בספורט אומרים שמנהיגות לוקחים לא מקבלים. מאמנים אישיים ילמדו אותנו להיות מנהיגים ובדרך לקחת את המנהיגות המובטחת
 



מה זה מנהיג טוב? האם זה אחד שלא טועה לעולם, הרי אין אדם כזה. האם זה אחד שיכול לגרום לטעויות שלו להיראות כהצלחה? ובכן, לא בטוח,  ייתכן מאוד שהוא דמגוג טוב אבל לא בהכרח מנהיג. האם מנהיג זה אחד שמתהווה דרך? ובכן אפשר לספר על לא מעט מנהיגים שלא התהוו דרך ורוב המנהיגים אחרים כותבים להם את הדרך בה הם מובילים.


מיהו מנהיג טוב

אומנם זו שאלה מסובכת זו שיש לה לא מעט תשובות, אך על דבר אחד נדמה שאין עוררין, מנהיג טוב הוא מנהיג שגורם לאחרים , להאמין בעצמם, בדרך בה הם הולכים, וקודם כל בו, אחרת הם לא יראו בו מנהיג.

אם ניקח את עולם הספורט כדוגמא, הרי שאחד ההסברים מדוע מייקל ג'ורדן נחשב לשחקן הטוב בעולם או מדוע מג'ק ג'ונסון נחשב למנהיג טבעי הוא, שהם הצליחו להפוך את השחקנים סביבם לטובים יותר, בין היתר בגלל שהצליחו להחדיר בהם את האמונה שהם מסוגלים לזה. זאת להבדיל משחקנים אחרים, שלא נזכיר את שמם, שחוטפים ביקורת קשה על כך שברגעים החשובים הם נעלמים, ולכן כל הקבוצה שלהם נעלמת.


פיתוח מנהיגות בראי של אימון אישי

ברגע שהתחום של אימון אישי התפרץ לתוך חיינו, היה זה רק עניין של זמן עד שהשלב של פיתוח מנהיגות יגיע. בייחוד כאשר מאמנים אישיים השתלבו באופן ישיר או עקיף בעולם העסקים דרך אימון עסקי. מנהלים פנו דרך החברות או באופן עצמאי למאמנים אישיים במטרה לפתח את יכולות הניהול שלהם ובמילים יותר ברורות, את יכולות המנהיגות שלהם. במובן מסוים פנייתם של מנהלים למאמנים אישיים היו פנייה של נקודת הקצה בפירמידה, קרי אלו שהגיעו לדרגות ניהול אך עדיין לא הרגישו מספיק בטוחים או שלא סמכו על יכולות המנהיגות שלהם.

עם הזמן היו גם פניות של משתמשי הקצה מהצד השני, אנשים שחשו שאין להם יכולות מנהיגות ורצו לפתח את זה אצלם מתוך תקווה לממש את זה יום אחד. באמצע אגב, נמצאים אנשים שרואים את עצמם מועמדים לתפקידי ניהול, אך סבורים  שחוסר היכולת שלהם להנהיג היא זו שתוקעת אותם.


כיצד מפתחים מנהיגות

שאלת מיליון הדולר. מה הופך אדם למנהיג, ולמה דווקא הוא מנהיג ולא אחר. מה גורם לאנשים ללכת אחרי אחד ולא אחרי שני. אם נלך לעולם הפוליטי, השאלה מתחדדת כיצד דמות אחת במפלגה זוכה תמיד להצלחה ונחשב למנהיג, בעוד דמות אחרת, לא משנה כמה היא מנסה לא נתפסת ככזאת?

הנה כמה תכונות שמסבירות זאת:

• כריזמה טבעית

• אמינות ויושר

• יכולות תקשורתיות

• נכונות להשקיע

• סבלנות

• שיקול דעת וקור רוח

• ניסיון

מי כמונו יודעים שלא תמיד גורמים אלו אכן נמצאים אצל מנהיגים. מצד שני אל לנו לשכוח, שמנהיג גם צריך אנשים שיהיו מוכנים להיות מונהגים ולא פעם למונהגים לא איכפת שחסרה לו תכונה כזו או אחרת.

מאמנים אישיים סבורים שכדי להיות מנהיג אתה צריך להחליט תחילה איזו מנהיגות אתה רוצה שתהיה לך, מנהיגות פורצת דרך, מנהיגות ששומרת על שקט תעשייתי, מנהיגות סבלנית, מנהיגות סוליסטית או מנהיגות שמאצילה סמכויות וזו רק ההתחלה מלבד זה מנהיג על פי מאמנים אישיים, צריך לפתח מנגנונים שונים ובהם זיהוי תהליכים, עיצוב חזון, התמודדות עם מערכות אנוש שונות, ניהול מצבי משבר, יכולות ארגוניות ולא פחות חשוב, כפי שלמדו לא מעט מנהיגים, יכולות פסיכולוגיות להבין ולהניע אנשים. כל אלו לא בהכרח יעניקו לכם את תפקיד ההנהגה אך יקרבו אתכם לדמות המנהיג האולטימטיבי.
 

לא מעט מנהלים טוענים שכדי להיות מנהיג טוב, פשוט צריך לדעת לבחור אנשים טובים שמנהלים את העסק ולדעת לנהל אותם